郑州电力职业技术学院关于开展2024年教学能力大赛的通知
各教学单位：
借鉴河南省教育厅办公室《关于开展 2023年河南省高等职业教育教学竞赛活动的通知》（教办职成〔2023〕123 号）文件要求，为深入贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，深化“三教改革”，“岗课赛证”综合育人，全面促进教师教学能力提升，增强职业技术教育适应性，现就开展2024校级教育教学能力大赛（简称：教学能力大赛）有关事项通知如下。
一、教学竞赛安排
（一）竞赛设置
1.2024年校级教育教学能力大赛（简称：教学能力大赛）设3个组别:公共基础课程组、理工农医类课程组、文史财经类组。
（二）参加对象
教学能力大赛为团队赛。学校在职教师（包括教龄2年及以上的在编在岗教师、签订正式聘用合同并连续全职在校工作2年以上的在聘教师）均可参赛。鼓励行业企业人员参与教学竞赛活动，作为兼职教师与学校教师开展校企“双元”教学，促进校企“双元”育人。鼓励校级教学创新团队负责人参加教学竞赛活动。
二、教学竞赛组织
教学能力大赛活动包括教学单位竞赛、校级竞赛。
（一）教学单位竞赛。各教学单位都要开展教学能力大赛，符合条件且2022-2023年未参赛的教师必须参加2024年教学竞赛，努力实现全员覆盖。
各教学单位要长期、全面规划教师队伍建设，积极动员全体教师参加本次教学竞赛。通过科学设计制定适应本单位实际情况的教学单位教学竞赛规划和实施方案，实现全员参与，提高全体教师专业素质，同时降低教学竞赛对日常教学活动的影响，形成富有职业教育类型特色的全面推进教育教学改革的良好局面，推动教育教学质量提升。鼓励合理安排不同专业、不同年龄段、不同发展阶段的教师，采取梯队、分层等方式参加校级竞赛。
各教学单位要严格按照相关文件要求，统筹做好2024年教学能力大赛各项工作。
（二）校级竞赛
教学能力大赛校级竞赛由网上初赛、现场竞赛、成果转化等组成。校级竞赛方案见附件。
1.网上初赛。由教学单位报送参赛作品，学校组织专家网上评选的方式进行。网上初赛结果按照40%的比例进入现场竞赛。
2.现场竞赛。4月26日前后举办。学校将组织参赛教师开展赛前培训，明确规范要求，提升参赛质量。赛后及时总结、研讨，分享成果，促进全体教师共同提高。
3.成果转化。主要包括：学校网站开辟专栏，对网上初评的优秀参赛作品进行网上展示；对现场竞赛的优秀视频作品进行网上分享；赛后举办竞赛研讨会，总结经验，查找问题，改进赛事。根据实际情况，在下半年适时组织部分校级竞赛一等奖获得者开展全校经验交流活动等。
校级竞赛时间和组织形式，如遇特殊情况及我校相关重要工作要求，将进行适当调整并及时通知。
三、教学竞赛评判与奖励
（一）竞赛评判。校级竞赛由学校聘请职教专家、竞赛专家、行业企业专家等，负责竞赛评判工作。同时，加强竞赛事务仲裁、监督工作。
（二）奖项设置。校级竞赛的获奖等次与比例分别为：每个竞赛组别设一等奖 15%、二等奖 25%、三等奖 30%。校级竞赛一、二等奖根据现场竞赛成绩排序确定，三等奖根据网络初评成绩排序确定。为保证竞赛质量，比赛评奖采取宁缺毋滥的原则，必要时适度调整奖项等级所占比例（某一奖项等级可减少名额或空缺）。一等奖以上获奖教师可单列指标申报校级教学改革研究与实践项目。
教学能力大赛获奖教师团队，学校颁发获奖证书和奖金（一等奖2000元，二等奖1000元，三等奖500元），获得一等奖的作品推荐参加河南省高等职业教育教学能力大赛。
四、保障措施
1.学校把本次教师教学能力大赛作为实施素质教育、提高教师队伍素质的一项重要工作来抓。各教学单位要切实加强领导，密切配合，形成合力。
2.学校纪委全程监督整个竞赛活动。
3.获奖教师在骨干教师评选、职称评审中在同等条件下给予优先考虑。
各类教学竞赛活动未确定的相关事宜另行通知。
联系人：卢晶晶 电话：62111329
附件：
1.郑州电力职业技术学院2024年教学能力大赛活动方案
郑州电力职业技术学院
2024年3月7日
