郑州电力职业技术学院

2020 年教师素质提升培训工作实施方案

     加强师资队伍建设是提高教育教学质量，提升办学水平的关键与支撑，是实施人才强校和提升学院核心竞争力的基础与保证。为了更好地贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4 号）、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020 年）》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41 号）、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（2018 年 1 月 20 日）精神，以及《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4 号）要求，进一步加强我院师资队伍建设，提 升我院教师的教学科研能力和教学管理水平，学院决定组织实施本次教师培训工作。结合我院实际，特制定本方案。

一、 培训目的

     通过本次培训，使广大教师进一步了解我院当前面临的机遇和挑战，强化教师立德树人的责任感，促进学院教师教学理念有创新、专业知识有拓展、科研能力有提升，提高教师职业思想素质、师德师风建设、教育理论实践水平，致力打造学院教育新面貌、教学新风尚、教师新作为；进一步发挥老教师传帮带作用，促进青年教师形成良好的职业道德和敬业精神，提升教育教学知识和技能；帮助全体教师树立终身学习的意识，营造有利于教师可持续发展的良好环境，培育师德修养高、业务素质精、教科研能力强，能适应新时代求的教师队伍。

二、培训对象

     学院全体专任教师、实验实训教师、各系（部）教辅人员和教学管理人员（行政人员也可参加此次培训）

三、 培训地点

     学院行政办公楼五楼会议室

四、 培训项目、具体内容和时间安排

     详见附件：郑州电力职业技术学院 2020 年教师素质提升培训内容及时间安排

五、培训工作要求

     1.高度重视，认真落实。各系（部）要高度重视此次培 训工作，积极组织本单位有关人员按时参加，将本年度教师 培训工作落实到位。同时，以本次教师素质提升培训为契机，加强师德师风建设，深化教师队伍改革，促进自身全面发展。

     2.加强管理，主动学习。参加培训人员要认真听讲，遵 守会议纪律，做好学习笔记。培训期间，要求一律不得无故 缺席，因特殊原因不能参加者，须事先提出书面申请，经单位领导审批同意后报学院人事处备案。

     3.组织讨论，提高效果。各系（部）要认真组织本单位 教师进行培训研讨，交流体会。研讨成果由各系（部）进行汇集整理，形成书面文字材料，并报送人事处一份。同时，要求全体参加培训人员就此次培训写出心得体会，一并上交 人事处。

附件：郑州电力职业技术学院 2020 年教师素质提升培训内容及时间安排

郑州电力职业技术学院

2020 年 7 月 12 日