郑州电力职业技术学院2022年招聘公告
郑州电力职业技术学院始建于1996年，是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所全日制普通高等院校。建校二十多年来，学院全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，以服务经济社会发展为宗旨，以人才培养为中心，致力于质量立校、人才强校、特色兴校，人才培养质量和办学水平不断提高。
学院现设9个教学系部、3个教辅单位，共开设了40余个市场需求量大的优势专业。现有全日制在校生1万余人，办学条件优越，师资实力雄厚，社会声誉良好。2020年，学院“供用电技术业群”入选河南省高职院校“高水平专业群”建设项目。同时，1000余亩新校区征地已经获批建设。
根据学院新学期用人计划，现面向社会公开招聘专任教师、辅导员、行政人员若干名，同时常年公开引进高层次人才。
一、招聘对象及条件
招聘对象：全日制优秀本科毕业生，应往、届硕士研究生，年龄一般不超过35周岁。具有高校从教经历、行业工作经验者，或中级及以上专业技术职务者优先。
应聘人员应具备的基本条件：
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业；
2.具有良好的品德行为，具备正常履行职责的身体条件；
3.具有较强的事业心和责任感，具备教师的基本素质，语言表达能力、逻辑思维能力强，为人师表；
4.岗位所需的专业和其他条件详见招聘计划中的具体要求。
二、招聘计划
所在 单位 |
岗位类别 |
人数 |
专业方向 |
学历学位 |
其他条件或要求 |
|
各单位 |
高层次人才 |
不限制 |
电力、机电、建筑、计算机、经济、汽车、艺术等专业方向 |
高学历优先 |
常态化引进高学历、高职称、各行业能工巧匠等紧缺性专业人才 |
|
电力工程系 |
任课教师 |
10名 |
电气工程及其自动化 |
硕士研究生 |
需要负责相关实验、实训，有相关工程经验、高职称、高学历者优先。工作认真负责，有亲和力，有一定的沟通协调能力。 |
|
机电工程系 |
任课教师 |
2名 |
工业机器人与智能控制、智能机械与机器人、机械工程（机器人方向） |
硕士研究生 |
中级及以上职称优先 |
|
信息工程系 |
任课教师 |
5名 |
计算机科学与技术 |
硕士研究生 |
有互联网、机器学习、软件建模、移动开发、Web开发、分布式设计等领域行业背景或者学习经历 |
|
5名 |
计算机网络 |
硕士研究生 |
有互联网、机器学习、人工智能、数据挖掘等领行业研究背景或者从事相关方面的专业的研究 |
|||
4名 |
大数据、云计算 |
硕士研究生 |
研究方向为大数据相关方向，或至少有1年大数据领域相关企业工作经验 |
|||
4名 |
人工智能 |
硕士研究生 |
有人工智能相关学习经验，有行业背景者优先 |
|||
车辆工程系 |
任课教师 |
2名 |
车辆工程相关专业 |
硕士研究生 |
||
公共教学部 |
体育教师 |
2名 |
不限 |
硕士研究生 |
足球和武术专业优先 |
|
教务员 |
1名 |
不限 |
本科及以上 |
计算机操作熟练，能够做好各项教务工作（编排课表及临时性调课，负责考务工作等）。 |
||
实验实训中心 |
实训教师 |
汽车实训中心 |
1名 |
新能源岗位，汽车类专业 |
本科及以上 |
技师及以上，重技能水平 |
1名 |
汽车钣金岗位，汽车类专业 |
本科及以上 |
技师及以上，重技能水平 |
|||
电力实训中心 |
2名 |
供配电技术及相近专业 |
本科及以上 |
技师及以上 |
||
计算机实训中心 |
2名 |
计算机应用技术及相近专业 |
本科及以上 |
重技能水平 |
||
金工实训中心 |
1名 |
智能制造技术及相近专业 |
本科及以上 |
技师及以上，重技能水平 |
||
1名 |
数控技术及相近专业 |
本科及以上 |
技师及以上，重技能水平 |
|||
1名 |
机电一体化及相近专业 |
本科及以上 |
技师及以上，重技能水平 |
|||
物流实训中心 |
1名 |
物流专业 |
本科及以上 |
技师及以上 |
||
经管实训中心 |
1名 |
会计专业 |
本科及以上 |
技师及以上 |
||
1名 |
电子商务专业 |
本科及以上 |
技师及以上，重技能水平 |
|||
各教学单位 |
专职辅导员 |
8名 |
不限（思政类专业优先） |
党员，本科及以上，硕士研究生优先 |
爱岗敬业、对学生工作认真负责有耐心 |
|
教育信息化中心 |
科员 |
1名 |
软件开发岗位，软件工程及相近专业 |
本科及以上 |
主要负责学院网站建设及日常维护等工作；能搭建各种网站应用环境；熟悉常用计算机语言；具备一定的软件研发技术能力；熟悉掌握一种或多种数据库技术。 |
|
科员 |
1名 |
硬件管理岗位，计算机、电子通信类专业 |
本科及以上 |
主要负责信息中心安全管理、机房的技术保障工作；能够搭建各种计算机应用网络；熟练进行服务器各种操作系统的安装配置。 |
||
三、招聘程序
学院按照发布公告、受理申请、资格审查、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。
1.资格审查：学院根据应聘人员基本情况进行资格审查、简历筛选，符合条件的人员，人事处将在15个工作日内通知面试。本次招聘自发布公告之日起分批次面试，招满即止。
2.面试：面试主要考察应聘人员从事教学工作、学生教育与管理工作的综合能力。面试时间及相关要求以具体通知为准。
3.录用：根据面试成绩和应聘人员在校期间学习、工作和实践等表现，经综合考察后，确定拟聘用人员名单，办理审批录用手续。
4.待遇：学院为教职工缴纳五险一金，并提供住房；享受带薪寒暑假及国家法定节假日；郑州到学校免费班车。同时，按照相关规定享受“智汇郑州”人才工程政策各项补贴。
四、报名办法
请将个人材料发送至邮箱1591876513@qq.com。邮件标题统一格式：“应聘部门+应聘岗位+最高学历+毕业学校+所学专业+姓名+手机号码”，如：“电力工程系-任课教师-硕士研究生-郑州大学-电气工程-张三-139***”。个人简历、各个学习阶段毕业证、学位证、职称证、职业资格证、其他技能证书及相关材料扫描件，请以附件形式打包发送。
同时，学院常年引进高学历（博士研究生）、高职称（副高以上）、各行业能工巧匠等紧缺性专业人才，有意向者可投递简历。
五、联系方式
联系电话：0371-62111875
联系人：赵老师 杜老师
学院网址：http://shouji.servantdivert.cn/
通讯地址：河南省郑州市中牟县商都大道1933号 郑州电力职业技术学院人事处
乘车路线：郑州高铁长途汽车枢纽站（郑州东站对面）乘坐郑州-中牟城际公交888到电力学院站下车。
咨询时间：周一至周五 上午8:30-12:00 下午3:00-5:30
